需求分析是明确培训目标、科学合理设置培训课程和保证培训质量的重要基础。通过问卷调查和数据分析，获取保安从业人员对保安员职业技能培训课程的需求，通过开放式调查和访淡，更进一步了解保安人员的培训期望和对培训效果提升的建议，以提高保安员职业技能培训的针对性和实用性。

培训时间和地点的安排是否合理、培训内容的设置是否合理、培训师资配备是否充裕、培训方式是否科学、培训考核方式是否得当，都在很大程度上影响培洲的质量和效果。因此保安员职业技能培训时间和地点、培训内容设置、培训师资配备、培训方式和考核方式的顶层设计和统筹安排非常重要。

在培训时间和地点的安排上，超过一半(53.5S%)的人希望安排在工作时间，三分之一(33.33%)的人希望安排在周末，31.69%的人期望安排在晚上时间，分别有6.01%的人希望在节假日或其他时间授课。对于培训地点，就近培训、定点培训是大多数保安人员的共同选择。此外不少保安人员建议，希望通过网上授课、网上学习等形式，灵活安排培训时间和地点。

从培训内容需求上看，排在第一位的是“突发事件处理”，有50%的人选择；其次是“职业道德”和“保安业务管理”，分别占44%和41%；三分之一以上的人选择保安基础支持、安全检查、安全技术防范、保安项目管理、礼仪礼貌等；30%左右的人希望学习体能训练、擒拿术和保安危机管理；23.5%的人希望学习安全风险评估；20%左右的人希望学习守护和巡逻；15%左右的人希望学习武装守押和随身护卫。

从培训师资安排上看，不同层次和类型的培训师资都有需求，尤其青睐经验丰富的保安和行业专家，分别占65.03%和62.3%；其次是保安管理人员，占51.91%；希望由警察和高校教师授课的分别占28.42%和15.85%。

从培训方式上看，现场操作和案例分析是公认的最有效的培洲方式，分别占73.77%和63.93%；其次是模拟操作，占45.9%；40%的人认为经验分享和课堂讲授最有效；25%的人认为讨论和研讨也是最有效的学习方式；15%的人期待网络学习。

从培训考核方式上看，现场操作被公认为是最佳的考核方式，占68.3l%；其次是书面考试、模拟操作和上机考试，分别占44.81%、,39.89%和33.33%。根据不同的学习内容，口头考试、写心得体会及其他考核方式也可以采纳。