为更好地发挥协会在促进全省保安服务业发展中的作用，根据协会第七届理事会会议精神，广东省保安协会制定了《广东省保安协会2016-2018年工作意见》，重点抓好以下工作：

一、担当行业表率，规范培育市场。

推进自律管理，规范市场秩序。发布全省保安行业自律公约，组织开展专项调研和自律监督检查。2016年6月前，出台《广东省保安服务行业规范》《广东省保安服务业招投标工作规范》《广东省安全检查技术标准》《广东省联网报警工作规范》和《广东省武装押运工作规范》等五个规范和标准，进一步规范行业市场秩序。

开展等级评定，启动行业准入。全面开展保安服务公司等级评定工作，规范申报流程，完善评价体系，丰富专家队伍，确保等级评定工作科学、规范、公平、公正。2017年底前启动行业分类准入制度研究。

加强服装管理，宣贯装备要求。加大对保安从业单位、保安员服装授权生产、销售企业的检查力度，及时上报在保安员服装授权生产、销售、着装中的违法违规行为。配合做好《保安员装备配备与管理要求》在全省保安服务企业和自行招用保安员单位的宣贯工作，2018年底前，全省保安服务企业和自招保安员单位保安员装备配备基本达标。

成立锁具分会，规范行业行为。2016年召开锁具修理分会成立大会，研究加强行业自律管理措施，制定行规行约，组织行业培训，营造公平公正经营秩序，规范锁具修理行为。

体现服务职能，搭建公共平台。制定协会联络员制度，摸清行业基本隋况，建立行业基础数据库，逐步搭建行业公共服务平台，2017年起每年向社会发布全省保安服务企业主要指标排行。

二、依托教育培训，提升队伍素质。

紧抓职业技能培训鉴定工作。会同监管部门积极协调人力社保部门，继续推进保安员职业技能培训鉴定工作，成立保安职业技能鉴定所，编写出版保安管理师培训教材，协助人力社保部门完善保安员职业技能鉴定题库。

稳抓基础培训与专业培训。坚持对初级保安人员的消防、应急处置能力等基础能力培训，强化保安公司经营管理人员分类培训，注重保安行业高级专业人才的培养和储备。

拓展培训渠道，提升整体素质。成立远程学习中心，与相关院校合作开展行业远程教学，为广大保安从业人员提供学历提升机会，全面提高从业人员整体文化水平和综合素质。

三、强化创新驱动，推动转型升级。

以创新促发展，拓宽服务领域。坚持市场导向，鼓励保安企业创新保安服务和技术，积极推进“互联网+”等新技术、新理念与保安服务业的融合，引导保安服务企业适应经济发展新常态和供给侧结构改革的新形势，加快转型升级步伐，拓宽服务领域，创新服务模式，提高服水平。

推动海外安保服务。响应国家“一带一路”战略的实施，深入开展调研论证，了解掌握海外安保需求，制定保安服务企业赴海外服务资质要求，组织开展海外保安服务人才培训，积极推动有实力的保安服务公司走出去，为海外中资企业提供安全服务，维护国家海外利益。

培育企业集群化发展。鼓励支持有条件的企业开展并购重组，深化企业改制，调整企业结构，促进保安服务业生产要素有序整合，共享市场需求，形成互相关联、利益共享的完整系统。

四、扩大宣传力度，促进学习交流。

扩大宣传力度，提高宣传水平。认真办好“一网一刊—号”，以保安服务业重要活动、重大事件为切入点，重点宣传行业中心工作，加大专题采访和深度报道力度，扩大影响力。

扩大内外联系，促进学习交流。积极推动与国内外先进保安行业协会和国际知名保安企业的交流，组织广东保安服务企业高管人员赴境外学习考察，动员会员单位参与各类博览会、研讨会、论坛等活动。

精心筹备组织，主办行业论坛。2017年主力、全国性行业论坛，充分发挥保安协会、科研院校和保安从业单位的积极性，认真组织论文撰写及选拔，确保论坛学术水准和社会影响力。

五、凝聚行业智慧，提升协会公信。

加强保安服务专家队伍建设，深入开展理论研究。扩充专家委员会成员，统筹协调和分类指导专家委员会工作，确保在服务会员单位、服务行业发展等方面发挥应有作用。联合高等院校、科研机构，凝聚业内知名专家、学者，加强重点课题研究，全面规划和积极推进行业理论研究工作。

开展争先创优活动，提升保安社会形象。每年开展优秀（先进）保安服务公司和优秀保安员评选表彰活动，配合有关部门做好全国、全省先进保安服务公司和先进保安员评选表彰活动和全省保安职业技能大赛，切实提升保安行业地位和职业吸引力。

注重协会自身建设，提升服务能力水平。坚持改革创新，提倡扁平化管理，优化协会的运行机制。加强对行业新情况、新政策的研究，推动承接政府职能转移和购买保安服务。强化内部管理，提高工作效率，改进工作作风，提高整体服务能力和水平。内强底蕴，外树形象，在5A级社会组织基础上，提升协会社会影响力和公信力。