随着社会的发展，市场对保安服务的需求越来越大，但是却很难找到合格的保安公司，一些保安培训机构也看中了这块市场，纷纷创办培训学校，作为培训机构，如何在保安职业教育与培训的发展思路、功能定位、体系结构、基本制度、保障机制等关键问题上进行全新的设计与思考，才能赢得保安公司的青睐呢？

我认为，首先要加大社会宣传力度，消除社会舆论对保安服务业的负面影响。不仅要在招生渠道方面扩大宣传力度，教官在课堂上，更要使新招队员对自己所学专业有清晰的定位。保安专业并不像人们所认识的那般狭隘，实际上这一专业所涉及的学科领域相当广泛，包括管理学、社会学、教育学、心理学等。作为高职层次的保安专业，培养的更是保安服务业的高端管理人才，只有加大宣传，才能避免社会对培训机构初衷的误解，让队员更好地找到学习本专业的兴趣点，这样也才更有利于教官课堂教学的充分发挥，进而促进保安专业教学处于良性的循环发展状态。其次是加强师资队伍建设。用“走出去，请进来”的方式，组织专题培训学习。定期到保安基层锻炼，真正接触一线保安的状况，了解保安管理的市场需求，指导课堂教学方向。再次是实践教学方法多元化。实践教学包括实训课教学环节和实习环节两大模块。在实训课教学环节中，运用大量案例教学，让队员在具体的问题情境中进行判断分析，提高队员判断识别能力，增强队员分析问题和解决问题的能力。在保安勤务科目教学中，运用大量的情景模拟教学，分角色进行模拟实战演练。通过模拟，使新队员加深对教学内容的理解与认识，同时提高解决实际问题的能力。最后是认真进行市场调研。结合自己所处的城市地位、特点和其他综合因素，积极和不同专业系统建立交流学习平台，在职业技术院校建立保安专业人才培养机制，这或许是未来保安业发展的有效措施。