让保安员读书是深圳保安公司的一项长久发展的工作，对于下一步的设想，我认为应从三点出发：一是进一步增强领导班子的学习意识，把脉企业经营方向，提高驾驭企业水平；二是进一步发挥企业文化作用，催化诚信服务，铸就企业文化品牌；三是进一步抓好读书普及活动，下大力扭转保安队伍门槛低、学历低、’素质低的社会偏见。

近几年，深圳保安公司一贯坚持走科技兴企之路，在电子商务、红外报警、安防系统等领域获得多项科技发明奖，自主研发了安防领域集成系统。这虽然要靠高技术人才支撑，但更离不开公司开展的在职读书学习活动，组织课题攻关和学术交流，鼓励创新和岗位发明等。公司要向科技化发展，就要培养这方面的人才，就要鼓励大家学，建设学习型企业，培养学习型员工。总之，我们要通过读书学习来培育企业文化，以企业文化装点员工人生、服务社会，塑造企业精神文明形象，提升和促进民营企业的社会效益。

随着夕阳西下，采访进入尾声，与深圳保安公司保安员的交流令记者心中感触颇深。一个公司努力为员工创造读书学习的条件，是一种对企业、对员工、甚至对社会负责任的表现。鼓励员工读书学习，提高其文化知识水平，是提升企业综合竞争力、建设学习型企业、培育企业文化的有效途径。正如吕剑董事长所说“抓企业文化建设、抓读书学习．凝聚了企业发展的‘魂”’。企业要想发展，必须要有与之相匹配的人才作支撑，渎书能够使人进步，因此，一个飘溢着书香的企业，一定会是一个充满希望的企业。